1. Kies de persoon, niet de ervaring Ik ben een sterk voorstander van het kiezen van een agent die werkt voor u en met u. Kies niet een agent uitsluitend gebaseerd op ervaring. Hoewel het is goed om te hebben, het is niet alles. U zult veel tijd doorbrengen met die agent en je nodig hebt om te passen. Kies iemand relatable en echt. Kies voor u, niet voor het huis. Kies iemand die goed is in praten en onderhandelen. 2. Vergeet niet Chemie is de sleutel Het is het beste om te interviewen ten minste drie agenten voor het kiezen van degene met wie je werkt. Focus op de buurt expertise, op zoek naar hyperlokale. Vraag jezelf af: "Is hun marketing over hen of hun eigenschappen?" Ook, kun je ze vertrouwen, zijn ze eerlijk? Chemie is de sleutel.
